นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

การดำเนินการตามนโยบาย

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา

รายงานผลการบริหารและพัฒนา

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

ยุทธศาสตร์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

=> ยุทธศาสตร์บุคลากรเป็นเลิศ People Excellence

=> ประกาศจังหวัดพะเยา เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (27 มิถุนายน 2562)

การชี้แจงแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคล

=> โครงการอบรมพัฒนาเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อตอบสนองต่อยุทธศาสตร์กำลังคนด้านสาธารณสุข หลักสูตร การพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล และการจัดการกำลังคนที่มีประสิทธิภาพ ระดับเขตสุขภาพ สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562

=> โครงการอบรมพัฒนาเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อตอบสนองต่อยุทธศาสตร์กำลังคนด้านสุขภาพ หลักสูตร การพัฒนาสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล ผู้ปฏิบัติงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลจังหวัดพะเยา

=> ประกาศจังหวัดพะเยา เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลจังหวัดพะเยา (31 พฤษภาคม 2563)

=> ประกาศจังหวัดพะเยา เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านสาธารณสุขจังหวัดพะเยา (11 มิถุนายน 2563)

=> ประกาศวาระจังหวัดพะเยา เรื่อง จริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐประจำจังหวัดพะเยา (14 กรกฎาคม 2563)

=> ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2564 (29 มกราคม 2564)

=> ประกาศจังหวัดพะเยา เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลจังหวัดพะเยา ปี พ.ศ.2564 (9 เมษายน 2564)

=> ประกาศสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2565 (12 พฤศจิกายน 2564)

=> ประกาศจังหวัดพะเยา เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลจังหวัดพะเยา ปี พ.ศ.2565 (15 มีนาคม 2565)

=> หลักเกณฑ์  การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลจังหวัดพะเยา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (12 เมษายน 2565)

=> ประกาศจังหวัดพะเยา เรื่อง มาตรการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตามมาตรฐานการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐ จังหวัดพะเยา (12 เมษายน 2565)

แผนงาน โครงการ และตัวชี้วัด

=> แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดพะเยา ปีงบประมาณ พ.ศ.2565

=> ตัวชี้วัดการดำเนินงาน People Excellence ปีงบประมาณ พ.ศ.2565

=> แนวทางตรวจราชการ Happy HRD บุคลากรที่มีความพร้อมรองรับการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นได้รับการพัฒนา (ณ 22 พฤศจิกายน 2564)

=> แนวทางตรวจราชการ Happy MOPH องค์กรแห่งความสุขที่มีคุณภาพ (ณ 23 พฤศจิกายน 2564)